2月6日，恒瑞医药内部发文宣布，成立专项工作小组，全员推进AI工具Deepseek应用并纳入各级干部考核。恒瑞医药多位员工向经济观察网确认了这一消息。

恒瑞医药称，为了积极顺应人工智能发展新趋势，推动AI技术在业务场景中的应用，进一步提升工作效率和管理水平，根据其公司董事长孙飘扬指示，决定在全公司范围内开展Deepseek应用工作。其认为，Deepseek作为先进的人工智能工具，可通过智能化手段优化业务流程、提升工作效率、降低运营成本。

恒瑞医药要求各体系、各部门根据自身业务需求制定详细的Deepseek应用计划，明确应用场景、实施步骤、预期目标及时间节点。计划应具有可操作性和可量化性，并于2025年2月25日前发送至公司管理总部办公室。

此外，恒瑞医药将组织Deepseek应用经验交流会，分享最佳实践，解决实施过程中遇到的问题。同时，将对各部门的应用进展进行督促检查，确保各项工作按计划推进。

Deepseek应用的相关工作由人力资源部负责，Deepseek应用情况是各级干部年度工作考核的重要指标之一，人力资源部会根据各体系、各部门的应用效果、目标达成情况及创新成果进行综合评估，定期跟进，落实考核。

“各分管领导要亲自抓部署、抓落实，成立专项工作小组，明确责任分工，密切协同配合，确保Deepseek应用工作有序推进。”恒瑞医药在文件中表示，应结合实际业务需求，积极探索Deepseek 的创新应用场景，确保应用成果能够切实提升工作效率和管理水平。